濱海水司第四季度“干群溝通日”活動于12月13日在三樓會議室舉行，本次活動圍繞基層班組規(guī)范化建設(shè)這一主題開展座談。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、班組長共19人參加座談。座談會上，與會人員就如何加強(qiáng)班組管理，更好地發(fā)揮基層班組作用，班組工作中的熱點難點問題進(jìn)行“面對面”的溝通交流。
為進(jìn)一步提高溝通效率，今年公司為每次“干群溝通日”活動設(shè)定一個主題，使參加對象更具針對性，溝通更具實效性，可謂成效顯著，職工關(guān)注的重點由生活福利問題更多地向企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)延伸。據(jù)統(tǒng)計，今年有百余干部職工出席了“干群溝通”現(xiàn)場，解決問題或政策解答30余件次。
（圖為活動現(xiàn)場）
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