城西分公司組織完成水泵工技能測試   10月份，城西分公司精心組織了所屬泵站20名水泵工的崗位技能培訓(xùn)與測試，培訓(xùn)率及考核率均達(dá)100%。 為保證培訓(xùn)不走過場，分公司羅列出《水泵工操作細(xì)則》重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以點(diǎn)串線，對各個環(huán)節(jié)分解操作流程，使每個操作步驟一目了然，確保程序步驟與細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。通過集中培訓(xùn)，分公司對培訓(xùn)及考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯總、總結(jié)，對基礎(chǔ)薄弱的員工單獨(dú)開小灶，一次不行就安排兩次甚至三次。 通過本次強(qiáng)化培訓(xùn)，泵站水泵工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識有了明顯提升。