公司實施巡檢員崗位計件制管理   為進一步提高城鄉(xiāng)生活污水治理設施運行管理水平，充分調(diào)動員工積極性、主動性，提高工作效率，5月份起公司將對巡檢員崗位進行計件制管理。 據(jù)了解，計件制管理制度按照多勞多得、適度平衡的原則，由巡檢人員結合自身情況自行申報，分基礎薪酬、績效薪酬兩部分組成，以4座有管理用房的泵站為基礎指標，結合地埋式泵站、公共管線、委托管線、小區(qū)管線、終端處理系統(tǒng)巡檢工作標準和頻次要求，進行具體等量折算。同時公司將對巡檢工作實行公司、分公司兩級考核。 計件制管理制度是公司管理工作上的又一新舉措，通過計件制管理制度即調(diào)動了巡檢員工作上的積極性，又確保巡檢工作落到實處，保障了排水系統(tǒng)運行安全、可靠。