12月19日，濱海水司二屆三次職工代表大會在中控樓二樓會議室順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人及各部室職工代表共53人參加會議。 會議主要分兩塊內(nèi)容，一是領(lǐng)導(dǎo)干部及部室負責(zé)人的述廉評廉工作，二是聽取并審議《公司2014年度派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實施細則》（草案）。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室正職結(jié)合自身工作，就一年來的崗位職責(zé)履行情況以及個人廉潔自律等方面向大會做了報告，并由與會人員對述廉對象從政治素質(zhì)、工作紀(jì)律、工作業(yè)績等八個方面進行了無記名測評。 接著，大會聽取了《公司2014年度派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實施細則》（草案），并通過分組討論的方式就此議案展開了討論。討論期間，職工代表暢所欲言，各抒己見，提出了一些很有見地、很有建設(shè)性的意見和建議。根據(jù)代表的意見，大會通過舉手表決的方式最終對其中兩項細則進行了修改和完善，形成會議決議，由全體代表表決通過。 最后，公司董事長吳紹文對黨風(fēng)廉政工作以及派遣制員工轉(zhuǎn)制工作分別提出了三點要求，吳董要求公司黨員干部要 “照鏡子，接地氣，常洗澡”。另外，對派遣制員工轉(zhuǎn)制工作提出要“實行陽光操作，確保客觀公正；增強責(zé)任意識，嚴(yán)格審核程序；提高思想認識，確保平穩(wěn)有序”。 此次大會充分發(fā)揮了職代會參政議政的職能，體現(xiàn)了公司民主管理的理念，使員工真正參與到公司決議的制定過程當(dāng)中，對促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著深遠影響。