為進(jìn)一步健全公司考核管理體系，提高干部員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，近日，公司創(chuàng)新舉措，在年度員工考評(píng)工作中呈現(xiàn)兩大亮點(diǎn)。 一是新增班組長(zhǎng)考評(píng)環(huán)節(jié)。在今年的員工考評(píng)工作中，公司充分發(fā)揮班組的作用，新增了班組成員與班組長(zhǎng)之間的考評(píng)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班組長(zhǎng)的考評(píng)，有效激發(fā)班組長(zhǎng)的工作積極性；二是完善中層干部評(píng)議。公司新增員工對(duì)中層干部的評(píng)議環(huán)節(jié)，形成由下至上的考核機(jī)制，有效促使領(lǐng)導(dǎo)干部更好的為職工服務(wù)。 此次考評(píng)工作中，公司創(chuàng)新了延續(xù)多年的考評(píng)方式，以新的角度、新的理念完善健全了考核體系，使考核工作更為科學(xué)合理，有效推進(jìn)公司精細(xì)化管理進(jìn)程。