城北分公司開展“季度之星”評選活動       為進一步提升泵站運行管理水平，發(fā)掘和激發(fā)一批肯吃苦、敢擔(dān)當、樂奉獻的模范帶頭典型，促進泵站環(huán)境面貌、職工業(yè)務(wù)技能再上一個臺階，2016年，城北分公司開展“季度之星”評選活動。     “季度之星”評選范圍為分公司所轄管理泵站的值班員、生活污水泵站巡檢員。要求職工有愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)常積極主動做好環(huán)境衛(wèi)生，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，認真分析和研究設(shè)備技術(shù)難題，及時妥善處理各種安全隱患和故障，并主動參與、解決泵站突發(fā)性事件等。     評選有運行科、各泵站根據(jù)平時考核、檢查和職工日常工作表現(xiàn)等實際情況進行評比推薦，分公司站長及以上管理干部綜合評議產(chǎn)生。